Профсоюзная страничка МКУ«ДОО №16»
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:
Профсоюз — коллектив,
Коллектив — это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины.
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Что такое профсоюз?
Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:
профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
представление интересов работников в отношениях с работодателями;
защита трудовых прав и законных интересов работников.
Что даёт нам профсоюз?
Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальную помощь работникам.
Полномочия профсоюзов
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.
Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
Состав профкома:
Председатель профсоюзной организации —
Кайшева Надежда Михайловна ;
Члены организации:
Васильева Нина Николаевна;
Напалкова Татьяна Ивановна;
Гусельщикова Анна Александровна;
Бубнова Ксения Сергеевна;
Айвазова Нина Алексеевна;
Егоров Виталий Анатольевич;
Еремушка Оксана Анатольевна;
Камерцельт Ирина Анатольевна;
Новрадова Елена Феликсовна;
Остроухова Анна Павловна;
Панпурина Марина Петровна;
Полянина Марина Петровна;
Пилавов Константин Сократович;
Родович Надежда Александровна;
Савельев Владимир Николаевич;
Васильев Павел Владимирович;
Синькова Инна Владимировна;
Приходько Елена Васильевна;
Антонова Иарина Александровна;
Воробьева Ирина Викторовна;
Чорова Екатерина Владимировна;
Кюльбякова Эльмира Михайловна;
Стукотина Вера Александровна;
Одишария Георгий Тимурович.
Цели и задачи первичной профсоюзной организации:
Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
Информационное обеспечение членов Профсоюза;
Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Основные направления деятельности:
Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
Член профсоюза имеет право на:
Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
Получение материальной помощи.
Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.
Получение льготной путевки в санатории.
Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)
Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.
Вместе мы – сила!
Годовой план работы
первичной профсоюзной организации
МКУ « ДОО № 16» на 2016-2017 год.
СЕНТЯБРЬ
1. Оформить профсоюзный уголок.
2. Начать проверку трудовых книжек, трудовых договоров.
3. Составить план работы на учебный год.
4. Провести сверку учёта членов Профсоюза.
5. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.
7.Подготовить мероприятие, посвященное ко «Дню дошкольного работника».
ОКТЯБРЬ
1. Подготовить и провести День пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда).
2. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
3. Организовать работу с молодыми специалистами.
НОЯБРЬ
1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».
2. Проверить правильность оформления финансовых документов (смет, отчетов, актов).
3. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.
ДЕКАБРЬ
1. Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
2. Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.
3. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.
4. Согласовать график отпусков работников.
ЯНВАРЬ
1. Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»,
2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.
3. На заседании комиссии по социальной защите профкома рассмотреть вопрос «О совместной работе профсоюзного комитета и администрации по реализации ст. 55 Закона РФ «Об образовании».
4. Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых.
5. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение.
6. Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 2 полугодие года
7. Заседание комиссии по стимулирующим выплатам работникам ДОО.
ФЕВРАЛЬ
1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.
2. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.
3. Подготовить и провести вечер, посвящённый Дню защитников Отечества.
4. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.
5. Принять участие в контроле за исполнением профсоюзной сметы на культурно – массовую работу.
МАРТ
1. Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.
2. Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта.
3. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и стимулирующего характера».
АПРЕЛЬ
1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.
2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».
3. Об участии сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОО.
МАЙ
1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
2. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.
3. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.
4. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов Профсоюза.
5. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.
ИЮНЬ
1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.
2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.
3. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.
4. Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов.
5. Оформить документы в региональном Фонде социального страхования на получение путёвок в ДОЛ детям работников ДОУ.
6. Отчет о выполнении соглашения по охране труда с администрацией.
ИЮЛЬ
1. Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза.
2.Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 1 полугодие года
АВГУСТ
1. Согласовать с администрацией:
- тарификацию;
- штатное расписание;
2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.
3. Подготовить выступление на августовский педсовет.
4. Организовать диспансеризацию работников ДОУ.
